——市人力资源和社会保障局领导到校检查党风廉政建设工作

我院2014年党风廉政建设工作汇报会现场

市人社局纪检组李少雄组长（左）与我院高小霞书记（右）在座谈会上

市人社局机关纪委书记郭其祥副调研员（左）等在查看我院党风廉政建设资料

        11月25日，市人社局党组成员、局纪检组组长李少雄处长、局纪委书记郭其祥副调研员等一行3人到校检查我院2014年党风廉政建设工作。我院高小霞书记、梁建昌副书记兼纪委书记等院领导出席。

        高小霞书记欢迎局领导到校检查指导工作。梁建昌副书记兼纪委书记代表院党委和纪委汇报了学院2014年开展党风廉政建设工作的情况。市人社局领导就学校公务接待、教师进修培训、公车使用、校企合作、南屏分校学生费用、实训器材费用等与参会人员进行了座谈，并认真查阅了相关资料。

        李少雄组长指出，学院党风廉政建设工作领导班子高度重视，扎实有效，重点突出，制度建设比较规范，效果明显。利用微信平台开展党风廉政建设具有一定的创新性。学院的面貌发生了新的变化。要求学院继续坚持做好党风廉政建设，一是党委要抓好班子、带好队伍，发挥干部队伍的先锋模范作用，继续做好廉政风险点的防控；二是要抓作风、促校风，严格落实党风廉政建设责任制、中央八项规定和落实校纪校规。三是抓管理、保稳定，加强教师队伍、学生和重要岗位人员的管理。李组长认为学院的党风廉政建设工作，态度是端正的，领导是有力的，制度是健全的，效果是明显。

        郭其祥书记指出，近三年来学院领导班子带领全校教职员工在思想作风建设、营造良好校风等方面取得了明显的成绩。今后一是要坚决执行制度建设过程的规范性、公开性和透明度，杜绝投诉现象的发生；二是要在开支、采购、招聘、干部选拔任用等高权力环节，严格按规定程序认真执行，积极预防风险，将风险降到最低。

        党委书记高小霞衷心感谢局领导的鼓励支持，表示将对学院现存的问题积极、快速改进，力争学院各项工作再上台阶、营造风清气正的校园氛围。

        市人社局人事监察科、院办和院纪委有关同志参加了会议。 (院纪委、院办供稿)